上周四早晨醒来美国王欣律师事务所又传来喜讯，恭喜我们的客户C先生，8天无补件直接获批，又惊又喜，幸福瞬间降临。咋看他的条件亮点好像不多，在非专业人士看来实在是普通，离美国移民局认可的杰出人才差距似乎有点大。
当初C先生是怎么都不相信自己能申请美国杰出人才移民，潜意识里认为只有像姚明、刘翔那样的顶尖大牛才能申请。然而，事实胜于雄辩，批复函就是最好的证明。
EB-5排期等不起，全家的移民计划又“箭在弦上”。许多的企业管理层慕名找到我们都会说：“我们公司规模挺大的，是业内知名的大企业，但我自己条件很一般，奖项什么都没有，可以申请EB1A吗？”
我们的回答是——“Of Course ”。
你认为的普通并不一定是真的普通，而我们律所最擅长的就是发现杰出，创造杰出。
刚刚获批的骨科医生C先生就是在我们律所帮助下普通人成功逆袭的典范。
客户档案
申请人：C先生
所属行业：医生
EB-1A适用人群类别：技术类
C先生是国内某医院骨与关节康复科医生，主要从事康复相关工作，发表SCI论文1篇，中华牌杂志2篇，核心期刊3篇，获得发明专利1项，实用新型专利1项。参编教材1部。参加国家级大会发言20余次。作为主申请人，承担多项部级及院级课题，科研经费20余万。
粗看下来，C先生符合的条件看似比较多，如果仅用上述材料来证明C先生远超同行，是一位优秀到让移民官认可的杰出人才，远远不够。需要补充更多更有说服力的支撑性证明材料，还需专业律师为其挖掘更有价值的闪光点，从而让C先生从康复运动骨科医生领域中脱颖而出成为具有说服力的一名杰出的人才！此时，可能是体现一个律所文案功底和律师专业性的时候。选择的律所是否专业，直接决定EB-1A杰出人才移民能否成功。
C先生看中我们律所的专业性及源源不断的真实获批函，百里桃一，选中我们律所办理美国EB-1A杰出人才移民。签订律师聘用协会后，马上成立专案小组，建立微信工作群，由专人负责采集和深挖C先生潜在的信息资料，表格化便捷流程管理，分多轮梯次完成C先生资料的采集和分类存储。
美国王欣律师行从以下几点来证明C先生在骨科康复领域的杰出性
（1）学术文章篇数并不多，为此我们做了大量的第三方调查与研究。从文章的下载量、引用量、发表媒介、文章的阅读人群等方面来辅助证明C先生发表论文的专业性和行业影响力。
（2）原创性贡献主要体现在专利、参与科研项目、出版物。
a. 专利方面：除了附上专利证书，还要挖掘专利产生实际商用价值，从授权使用合同、销售合同、第三方及行业专家的支持信证明C先生专利带来的经济效益。
b. 参与科研项目：C先生作为主申请人，我们除了提供科研项目的文件、合同书、资金来源文件、最终报告书，还做了大量的第三方调查，收集整理研究项目具有的重大意义证据。
C. 出版物：附上了出版书的副本、引用量、出版社的介绍、证明信等各种补充证据，证明C先生所在领域的专业性及重大贡献。
（3）受邀加入四个行业，还是其中一个协会的会长。介绍了协会里具有专业背景及社会地位的专家，协会章程和成为会员的选拔审核条件，由此证明C先生在行业里的优秀。
（4）C先生作为一位康复骨科医生同时，参加了很多社会活动并担任重要职务。为了完善同行评审这个得分点，做了大量第三方证据搜集。
（5）证明C先生在某医院骨与关节康复科起关键作用。通过收集、整理其医院介绍文件、个人介绍文件、医院证明信，医院组织结构等来证明C先生在骨与关节康复科发挥的重要作用。
（6）健康导报和中国医学论坛有C先生的报道，报道内容都是是针对C先生本人及其工作，突出C先生专业水平和对行业贡献、描述他如何与众不同及影响同行，介绍其受认可的程度及工作重要意义。
我们文案及律师团队从以上六点由点到面去证明C先生的杰出性，C先生个人直接有力的证据并不多，每个得分点都是文案及律师团队尽一切地努力去挖掘材料，这也是我们律所成功率高的原因。有些申请人只有60分，我们都是想尽办法提升到100分，只为成功获批，不辜负让申请人的委托。
文案经过数月精雕细琢，层层审阅，C先生申请案的全部材料完工。最终于2018年8月8日递件，2018年8月16日成功获批，一位骨与关节康复科的骨科医生就这么快速逆袭成美国杰出人才。
（C先生批复邮件，版权归美国王欣律师行所有，盗图必究）
为保护客户隐私，案例均采用化名，并且隐藏客户的重要信息，如有雷同纯属巧合。
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