H1B新政简述

改革内容：
按工资水平加权抽签：工资收入分一级到四级，级别越高，抽签概率越高，4级收入获4次抽签机会，1级收入只获一次抽签机会，目前该方案处于30天公示期。
新增10万美元签证费：9月21日后在境外的新申请人需缴纳。
影响：
雇员：文科生及刚毕业的低薪者中签率降低；已有H1B者或换工作、或做延期，或出境再返回需关注签证政策变化。
提前规划：与移民律师沟通，可考虑自雇H1B创业；应对雇主顾虑，员工可积极沟通，借助移民律师打消顾虑。
CAP exempt雇主：非盈利机构，比如高校研究机构可在一年中任意时间为外企员工提交CAP exempt transfer。
政策关注：明年抽签同学需关注劳工部工资水平、移民局及国务院政策，因政策调整或影响换工作、延期、签证等。
未来挑战：H1B申请人未来几年面临诸多挑战与不确定性，各方需接受新政策并积极应对。
 

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