本月，美国王欣律师行的EdwardWilke律师陪伴我们的申请人客户Y先生在美国境内接受了移民官的面试。
EdwardWilke律师
-2005年获得美国法律博士学位和工商管理硕士学位，持有华盛顿州的律师执照。
－擅长处理专业人才和企业家移民，EB-1A申请成功率超过98%。
Y先生同许多申请人一样，总觉得自己离“杰出人才”有一定距离，虽然经过美国王欣律师行中美律师团队的规划而精确定位之后，申请人按需准备，提交相应材料，也如愿拿到了批准函，但对面试环节始终心怀忐忑、缺乏自信。
针对Y先生的担忧，律师对其进行了详尽的面试前辅导，但即使已经做了完善的“赛前热身”，Y先生仍然表示很担心自己会在面试过程中出现纰漏从而让自己前期的所有努力都功亏一篑，因此强烈希望能够在律师的陪同下参加面试。所幸在美国境内参加面试的申请人是被允许在有律师陪同的情况下完成面试工作的。
经过拍照采指纹、审阅相应证件等常规流程后，面试就进入了正式的问询环节。
“是否入伍、是否加入社会团体、是否参与选举、是否接受过武器训练、是否是党员”这一类常规问题Y先生自然对答如流。
接着面试官就I94相关事宜即最近的旅游次数、地点进行了询问。
这个问题看似无关紧要，但也不是能随便乱答的，回答时一定要与自己护照上的签证保持一致。
在面试前，我们的律师就要求申请人准备近五年的出入境记录，包括出入境时间、境外滞留地点，以免被询问时答不上来。
夫妻双方还分别被问及了职业相关的事宜：最近三位雇主的姓名、所属行业、工作地点；并要求夫妻双方告知面试官对方的生日。然后面试官询问了Y先生及其妻子所担任的职务。
因为Y先生在公司内部职务较多，律师特意选出几条重点内容，与其自身定位高度符合，并在面试辅导时就嘱咐Y先生回答的职务和工作职责一定要与工作证明信相符合，不要泛泛而谈，以免移民官有所疑问，再这个问题上纠结。
在审阅了Y先生的结婚证书之后，面试官又针对主申请人Y先生进行了以下几点询问：
1.职务（第二次被问及）
2.薪资（将其国内工作的薪资换算为美元）
3.对目前工作的职务描述
4.业务类型（行业）
5.其教育/学位信息，获得的最高学历
6.关于其工作的最新或补充文件资料
关于“硬性条件”的问题，Y先生只需根据事实进行陈述即可。但要如何临场组织出精准且具有说服力并且与申请材料相对应的语句来解释自己的职务呢？Y先生顿时有些不知所措。
此刻，作为陪同律师的EdwardWilke律师迅速作出反应，对Y先生的职务做出了专业的解释，挽大厦于将倾。
此外，在这次面试中，面试官还对Y先生所加入的专业协会提出了几个问题，包括入会时间，协会所在城市，会员资格的期限。
归功于周全的“赛前热身”，这道题竟然也被我们的律师“压中”！
要知道，这些虽然是很基础的问题，但如果申请人没有熟悉过材料，事后被面试官用递交上去的申请材料进行对比考察后发现给出的回答与递交的申请材料不相符，那么面试极有可能失败。
面试有惊无险的结束后，Y先生对EdwardWilke律师表示了真诚的感谢，更感谢了美国王欣律师行对他成功移民美国的重要帮助，从申请材料到参与面试，因为有专业律师的保驾护航才能如此顺利！
最后，美国王欣律师行提醒所有申请人：
1.一定要找专业的律师帮您准备真实的申请材料，这样才不会导致因虚假材料而出现不可挽回的损失。
2.一些提交虚假材料的机构，不仅不给申请人做面试培训，而且不提醒申请人熟悉自己的递交材料，在面试过程中，一问三不知导致面试失败。
3.对面试环节有所担心的申请人，建议在专业律师的陪同下进行面试。专业律师能在申请人于面试中出现状况时进行一定的补救，重要性不可小觑。
